“职”等你来丨威尼斯欢乐娱人68101家品连放大招 “抢人才”
在2020年逆势增长基础上，威尼斯欢乐娱人68101家品今年一季度订单生产形势持续向好，经营成绩喜人，用工需求持续上升，人才需求十分旺盛。
为更好地支持服务公司生产经营工作，满足公司整体的用工需求，威尼斯欢乐娱人68101家品各单位紧扣“发展为本，人才优先”这一工作主线，重点抓好春季招聘工作，采取多项措施做好用人招聘工作：
一是做好重点人群的招聘工作。春季是传统的招聘旺季，公司通过线上公众号重点宣传投放，线下加快招聘工作的方式，积极做好社会人员、高校毕业生、合作院校毕业生和退役军人等人群的招聘工作，尤其是春节复工后，各单位积极安排各类人员进行面试、试工等，加大力度落实人才招聘工作。
二是结合疫情防控工作的需要，采取灵活多样的招聘方式，采用视频面试的方式，解决异地应聘人员的面试问题，有效缩短招聘时间和提高招聘效率。
三是通过平稳有序的复工复产，使更多的公司员工回到工作岗位，并通过产业链拉动来带动就业。
四是用好国家就业政策，积极借力市、县人社部门举办的“南粤春暖”融媒体直播招聘会，吸引众多的应聘者参加威尼斯欢乐娱人68101家品专场招聘会，收到良好的效果。
五是按照公司人才工作的整体部署，努力挖掘用人潜力，通过薪资福利、内部推荐奖励政策、人性化管理等手段吸引和留住人才，充分激发员工的积极性和创造性。
通过各单位春季“抢人”大战，威尼斯欢乐娱人68101家品各单位在一季度各单位已经新招聘到岗各类人员约250人，助力公司实现良好开局夺取人才工作“开门红”，继而勇争“全年红”。
下一步，公司紧紧围绕转型升级的实际需求，进一步做好引才、聚才工作，加大力度进行校园招聘和高层次人才引进工作，重点引进高层次、高素质人才，构建研究型、创新性人才的研发梯队，提高公司科技发展水平，深化构建新型工业化体系建设，全力推动人才与产业发展互通共融，为新旧动能转换注入强劲动力，持续为推动公司高质量发展建功立业。
管理培训生笔试
线上面试
